Suche einblenden
Menü einblenden
Themen
Über den Bundesdienst
Über den Bundesdienst Untermenü
Der öffentliche Dienst in Österreich
Organisationsstruktur des Bundesdienstes
Das Bundespersonal
Berufsbilder im Bundesdienst
Einkommensbericht
Diversität, Gleichstellung und Inklusion
Personalvertretungsaufsichtsbehörde
Verwaltungsinnovation
Verwaltungsinnovation Untermenü
Public Management und Governance
Innovation und Strategische Weiterentwicklung
Wirkungsorientierte Verwaltung
Wirkungsorientierte Verwaltung Untermenü
Wirkungscontrollingstelle des Bundes
Wirkungsorientierte Steuerung
Wirkungsorientierte Folgenabschätzung
Internationale Indikatoren
Rechtsgrundlagen, Berichte und Materialien
Hilfe für das Berichtswesen
Glossar
Kontakt
Für Bundesbedienstete
Für Bundesbedienstete Untermenü
Einstieg, Aufstieg, Umstieg
Lehre und Verwaltungspraktikum
Bildungsangebote
Gleichstellung und Antidiskriminierung
Vordienstzeitenanrechnung
Korruptionsprävention, Compliance und Integrität
Elternkarenz und Wiedereinstieg
Pensionskassenvorsorge
Pension
Dienstrecht
Dienstrecht Untermenü
Gesetze, Verordnungen, Rundschreiben
Novellen und Vorhaben
Personalmanagement
Personalmanagement Untermenü
Personalmanagement-Tagung
Bundes-Bedienstetenschutz
Arbeitsplatz und Besoldung
Personalplan
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Digitales Personalmanagement
Diversity Management & Inklusion
Ausbildungsverhältnisse
Flexible Arbeitsformen
Gesundheit und Motivation in der Arbeitswelt
Internationale Zusammenarbeit
Menü schließen
Publikationen
Newsletter
Über uns
Menü schließen
Suche einblenden
Suchen
Startseite
Dienstrecht
Novellen
2. Stabilitätsgesetz 2012
Gesetze, Verordnungen, Rundschreiben
Novellen und Vorhaben
2. Stabilitätsgesetz 2012
Flexibilisierung des Versetzungsrechts
Kundgemacht durch BGBl | Nr. 35/2012
