Internationale Zusammenarbeit

Zusammenarbeit im Human-Resources-Bereich auf internationaler Ebene

Im Rahmen des European Public Administration Network (EUPAN), des informellen Netzwerkes der für den öffentlichen Dienst zuständigen Generaldirektorinnen und Generaldirektoren der Mitgliedstaaten der Europäischen Union, der Kandidaten- und Beitrittsländer sowie der Europäischen Kommission, arbeiten Expertinnen und Experten auf Arbeitsgruppenebene zusammen.

Die Arbeitsgruppe erörtert unter anderem personalpolitische Aspekte des öffentlichen Dienstes sowie Programme zur Verwaltungsmodernisierung. Insbesondere zielt die Zusammenarbeit auf die Gewährleistung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der öffentlichen Dienste durch Fortbildung, Leistungsmotivation und Leistungsvergleiche sowie die Förderung von Transparenz, Ethik und Integrität ab. Außerdem tauscht die Gruppe Erfahrungen bei der Organisation nachhaltiger Versorgungssysteme aus. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Förderung der Mobilität im öffentlichen Dienst der EU-Mitgliedstaaten: Unter dieser Zielstellung haben die Mitgliedstaaten nationale Kontaktstellen eingerichtet, die der Vernetzung und Informationsverbreitung dienen.

Zum Thema „Human Resources“ wird Österreich in der Gruppe vertreten von:

Mag.a Dr.in Sabine Piska-Schmidt
E-Mail: sabine.piska-schmidt@bmkoes.gv.at

Der Bereich „Service Innovation and Delivery“ wird ebenfalls von der Gruppe abgedeckt. Mehr Information finden Sie unter Nationale und internationale Zusammenarbeit im Kapitel Verwaltungsinnovation.

Themenschwerpunkte im Rahmen der Ratspräsidentschaften

Zurückreichend bis zur irischen Präsidentschaft 2004 können Sie interessante Studien auf der EUPAN-Website abrufen. Nachstehend finden Sie die Themen der letzten drei Präsidentschaften:

Tschechische Präsidentschaft (2. Halbjahr 2022)

  • Ethik in der öffentlichen Verwaltung
  • Transparente öffentliche Verwaltung

Französische Präsidentschaft (1. Halbjahr 2022)

Slowenische Präsidentschaft (2. Halbjahr 2021)