Der öffentliche Dienst im Bund

Attraktiver Arbeitgeber mit modernem Personal- und Organisationsmanagement

Innovative und ressourcenschonende öffentliche Verwaltung

Hohe Dienstleistungsqualität für eine bürgernahe Verwaltung

Klimacheck:
Neue Wirkungsdimension „Klima“ im WFA-System

Mit Inkrafttreten der WFA-Klima-Verordnung und der Novelle der WFA-Grundsatz-Verordnung ist die neue Wirkungsdimension „Klima“ ab sofort in allen Wirkungsorientierten Folgenabschätzungen (WFA) verpflichtend zu berücksichtigen. Der Klimacheck stellt sicher, dass Klimawirkungen systematisch analysiert und transparent dargestellt werden.

Tag der sozialen Gerechtigkeit – weil Zukunft Fairness braucht!

Soziale Gerechtigkeit ist kein abstraktes Ideal – sie ist die Basis für Zusammenhalt, Vertrauen und eine lebendige Demokratie. Sie entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, faire Rahmenbedingungen schaffen und das Gemeinwohl in den Mittelpunkt stellen. Genau das passiert tagtäglich im öffentlichen Dienst.

Dienstrechts-Novelle 2025

Die Dienstrechts-Novelle 2025 bringt den Gehaltsabschluss für den öffentlichen Dienst für die Jahre 2026 bis 2028, die Einführung einer Teilpension mit flexibler Reduktion der Arbeitszeit sowie die Digitalisierung des Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergesprächs. Zudem wurden Ressort-Bezeichnungen an das novellierte Bundesministeriengesetz angepasst.

Das Personal des Bundes 2025

Das neue Personaljahrbuch des Bundes 2025 gibt einen Überblick über zentrale Kennzahlen, Trends und Herausforderungen im österreichischen Bundesdienst. Angesichts des demografischen Wandels – rund 42 % der Bediensteten gehen in den nächsten 13 Jahren in Pension – rücken strategische Personalplanung und Wissenstransfer besonders in den Fokus