Der öffentliche Dienst im Bund

Attraktiver Arbeitgeber mit modernem Personal- und Organisationsmanagement

Innovative und ressourcenschonende öffentliche Verwaltung

Hohe Dienstleistungsqualität für eine bürgernahe Verwaltung

Der Bericht zur Wirkungsorientierung 2024 und der Bericht zur Berücksichtigung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen der Wirkungsorientierung 2024 wurde am 31.10.2025 veröffentlicht. Evaluiert wurden die Wirkungsziele, Kennzahlen und Maßnahmen des BVA 2024. Evaluierungsergebnisse finden Sie auch auf unserer neu gestalten Website.

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Personalmanagementtagung 2025

Impulse aus der Praxis
Beteiligungsplattform Personalmanagement im Bundesdienst

Ihre Ideen und Erfahrungen sind der Schlüssel zu einer effizienten und modernen Verwaltung. Teilen Sie uns Ihre Vorschläge bis 31.12.2025 mit – ob groß oder klein, jede Anregung zählt! Gemeinsam schaffen wir Verbesserungen, die im Arbeitsalltag spürbar wirken. Machen Sie mit und bringen Sie Ihre Expertise ein!

Künstliche Intelligenz in der Verwaltung

Die zunehmende Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) stellt auch den öffentlichen Dienst vor neue Chancen und Herausforderungen. Um den verantwortungsvollen Umgang mit KI im Verwaltungsumfeld zu fördern, bietet die Abteilung III/9 praxisorientierte Hilfestellungen und Informationsquellen an.

Historischer Abschluss des öffentlichen Dienstes mit durchschnittlich 1,5 Prozent bis 2028

Erstmals in der Geschichte wurde ein bestehender Abschluss für den öffentlichen Dienst neu verhandelt. Die Sozialpartner haben erkannt, dass es angesichts der angespannten budgetären Lage gemeinsame Anstrengungen und einen Interessenausgleich braucht – das verdient Dank und Anerkennung. Nach intensiven und wertschätzenden Verhandlungen wurde eine durchschnittliche Inflationsabgeltung von 1,5 Prozent über die kommenden 3 Jahre vereinbart.