Unser Mentoring-Programm startet regelmäßig im September. Damit eine Mentoring-Kooperation erfolgreich ist, muss sie unter bestimmten Rahmenbedingungen stattfinden:
Wichtig ist es, zunächst die gegenseitigen Erwartungen von Mentor:in und Mentee in einem Einführungsgespräch verbal zu erläutern. Dabei soll ein Entwicklungsplan für die Mentees entstehen, mit dessen Hilfe sie in eigener Verantwortung, unterstützt und begleitet von dem:der Mentor:in, Erfahrungen für die zukünftige Berufssituation sammeln können.
Während des Mentoring-Zeitraumes sollen mindestens vier gemeinsame Besprechungen stattfinden. Anhand der beim Einführungsgespräch schriftlich getroffenen Vereinbarungen, kann beim Abschlussgespräch festgestellt werden, welche Ziele erreicht wurden, welche nicht und aus welchem Grund dies nicht geschehen ist.
Zusätzlich werden Workshops, Supervisionsrunden und Vernetzungstreffen für Mentees und Mentorinnen sowie Mentoren angeboten. Für Mentees besteht außerdem die Möglichkeit, selbständig Peergroups zu organisieren. Die Workshops und Supervisionsrunden werden in Kooperation mit der Verwaltungsakademie des Bundes durchgeführt.