Ansprechpersonen

Programmleitung und -koordination

Personalentwickler:innen

In jedem teilnehmenden Ressort sind für die Umsetzung des Cross-Mentoring-Programms die jeweiligen Personalentwickler:innen verantwortlich, deren Kontakt Sie weiter unten finden.

Sie haben im Wesentlichen folgende Aufgaben:

1. Bewerbung des Programms im eigenen Ressort
2. Rekrutierung und Auswahl geeigneter Mentorinnen, Mentoren und Mentees in den Ressorts
3. Information hinsichtlich der ressortspezifischen Rahmenbedingungen des Programms
5. Unterstützung und Begleitung der Mentorinnen, Mentoren und Mentees
   • Informationsweitergabe und Vernetzung mit Mentorinnen und Mentoren sowie Mentees
   • Unterstützung bei der Auswahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und bei der Potenzialanalyse
   • Regelmäßige Kontaktpflege zu Mentorinnen, Mentoren und Mentees
6. Mitwirkung an der Organisation
   • Teilnahme an Koordinationstreffen der Personalentwickler:innen
   • Mitgestaltung und Organisation der Vernetzungstreffen
   • Teilnahme am Kick-off, den Vernetzungstreffen und der Abschlussveranstaltung
   • Kommunikation ressortübergreifend

Bitte wenden Sie sich mit Fragen zum Cross-Mentoring-Programm an die jeweilige Ansprechperson in Ihrer Dienststelle.