Fehlzeiten, insbesondere Krankenstände, werden als wichtige personalwirtschaftliche Frühindikatoren angesehen. Sie können auf Mängel in der Arbeits- oder Organisationsgestaltung, in der Beschäftigungsstruktur oder auf gesundheitsbelastende Themen hinweisen. Im Bundesdienst sind 12,0 Krankenstandstage, in der Privatwirtschaft 12,3 Krankenstandstage zu verzeichnen. In der Analyse ist das höhere Durchschnittsalter von Bundesbediensteten mit zu berücksichtigen.
