Fehlzeiten, insbesondere Krankenstände, werden als wichtige personalwirtschaftliche Frühindikatoren angesehen. Sie können auf Mängel in der Arbeits- oder Organisationsgestaltung, in der Beschäftigungsstruktur oder auf gesundheitsbelastende Themen hinweisen. Im Bundesdienst sind 15,4 Krankenstandstage, in der Privatwirtschaft 14,9 Krankenstandstage zu verzeichnen. In der Analyse ist das höhere Durchschnittsalter von Bundesbediensteten mit zu berücksichtigen.
