Der Bund gibt ein klares Bekenntnis zur Gleichstellung von Frauen und Männern im Bundesdienst ab. Als Arbeitgeber dokumentiert er mit dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz seine Vorbildrolle hinsichtlich der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt und der Frauenförderung. In den letzten Jahren steigt der Frauenanteil kontinuierlich an, dank zahlreicher Maßnahmen der Frauenförderung. Aktuell beträgt der Frauenanteil im Bundesdienst 44,1 Prozent (31.12.2023).
Weiterführende Informationen zum Thema finden Sie in der Publikation „Das Personal des Bundes 2024“ auf der Seite 87 ff.:
- MRV Controlling der Geschlechterverteilung (Frauen in Führungspositionen)
- MRV Controlling der Geschlechterverteilung (Frauen in Führungspositionen) – Beilage
- Short Facts Frauen
- Frauenanteile im zeitlichen Verlauf
- Höhere Ausbildung nach Geschlecht Bund vs. Privatwirtschaft
- Teilbeschäftigung nach Geschlecht
- Frauen in Führungspositionen
- Bundesgleichbehandlungsbericht
- Maßnahmen zur Frauenförderung
- Elternkarenzen
- Babymonat
- Telearbeit
- Einkommensdifferenzen zwischen Frauen und Männern gemäß § 6a Bundes-Gleichbehandlungsgesetz
- Cross Mentoring im Bundesdienst